發布時間：2023-07-19

為進一步破解部分管理人員中存在的精神不振、闖勁不足、僵化保守、因循守舊，不敢擔當、無所作為等突出問題，近日，常山集團各級黨組織和廣大干部職工緊緊圍繞著統一思想、凝聚干勁、振奮精神、勇于創新總要求，展開了如火如荼的“躍升之年、展示之年，常山人怎么干”解放思想大討論活動。

當前，常山集團處于改革創新發展爬坡過坎的關鍵時期，既面臨著前所未有的重大歷史機遇，又面臨著優化調整創新升級的巨大挑戰。“躍升之年、展示之年，常山人怎么干”解放思想大討論活動，既是對常山集團干部職工隊伍的思想、作風、能力等一次大轉變、大提升，也是新班子、新思想、新方法、新作為、新目標的再揚帆、再啟航。只有深刻審視當前所處環境的變化，深刻分析優勢和不足，深刻反思精神狀態，把思想從不適應不利于改革發展的陳舊觀念和僵化、固化的制度機制束縛中解放出來，才能推動常山集團大改革、大發展，提升常山集團經營質量和經濟效益，增強常山集團的市場競爭力和發展后勁，讓廣大職工生活更加幸福美好。

活動開展以來，常山集團各級黨組織和全體干部職工緊密聯系思想和工作實際，積極出謀劃策，為企業高質量發展開辟出一條“智慧航線”。目前，共收集整理“我為常山集團展示提升獻良策”建議272條，針對突出的重點問題，制定整改方案和工作清單。“走出去”到北京、上海、蘇州等先進地區開展對標交流、調研考察、合作洽談，推動解放思想大討論活動深入持續開展，進一步推進常山集團改革發展，全面整合、優化配置各種資源。

下一步，常山集團各企業將繼續發揚“奮斗、創新、規范、高效”新時期常山集團精神，堅持搶抓機遇增訂單、激發潛能研新品、積極主動謀拓展、加強調度增效益、轉變作風強根基，強力推進重點項目盡快落地見效，全面提升企業的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。